加班工资计算是劳动法中一个重要的议题，在众多劳动者关注的焦点之中。在中国的劳动法中，加班工资的计算方式是根据劳动者在法定工时之外的工作时间和工作日的不同情况而定。
根据《劳动法》的规定，劳动者在法定工时之外加班工作，应该享受加班工资的报酬。一般情况下，劳动者在工作日加班每小时报酬不低于其本人工作时的工资的百分之150，而在休息日和法定节假日加班则不低于其本人工作时的工资的百分之200。
加班工资的计算还需要考虑到调休的情况。如果劳动者在休息日和法定节假日加班，可享受调休的权益。如果不能安排调休，按照每小时工资的200%计算报酬。
需要注意的是，加班工资的计算可能因地区的不同而有所差异，特定行业、特定岗位也可能存在特殊规定。因此，在具体情况下，劳动者需要仔细查阅相关法律法规或与用人单位协商确定具体的加班工资计算方式。