根据最新发布的消息，从2022年开始实行的最新退休制度，法定退休年龄将大幅度调整：
工人、工勤人员退役年龄男性逐步调整至60周岁，女性逐步调整至55周岁；
职称员工逐步调整为男性60周岁，女性55周岁；高员工为男性60周岁，女性55周岁，高层管理人员为男性60周岁，女性50周岁。
不得不说，对于已经年满50岁，甚至60岁以上的职工来说，这无疑是一个重要利好。同时也意味着，未来，更多的老年人将会继续留在职场上，延长自己的就业期限。而公司则需要更为积极主动的为他们提供更好的职业培训和晋升通道。
根据最新发布的消息，从2022年开始实行的最新退休制度，法定退休年龄将大幅度调整：
工人、工勤人员退役年龄男性逐步调整至60周岁，女性逐步调整至55周岁；
职称员工逐步调整为男性60周岁，女性55周岁；高员工为男性60周岁，女性55周岁，高层管理人员为男性60周岁，女性50周岁。
不得不说，对于已经年满50岁，甚至60岁以上的职工来说，这无疑是一个重要利好。同时也意味着，未来，更多的老年人将会继续留在职场上，延长自己的就业期限。而公司则需要更为积极主动的为他们提供更好的职业培训和晋升通道。
