晚婚假的确是针对晚婚族打造的重要一步，从法律意义上来说确实迎合了社会现状。但是想要得到晚婚假，也要满足很多条件。
第一，对于女性来说，晚婚假与怀孕产假是独立的，如果怀孕了还需要申请产假。晚婚假的最大年龄为33岁，但是具体题材地方政策不完全一样，需要注意。
第二，晚婚假不是一刀切的政策，像有些单位对于晚婚假我们不会完全按照标准实行，而是灵活掌握去适应不同人群的需求。
第三，晚婚假申请的标准在不同的企业或机构中略有不同，但在普遍意义上，晚婚假必须是与结婚挂钩的，没有结婚的人也不具有晚婚假的资格。
晚婚假是一项很好的福利政策。不过申请者也需要满足很多条件。比如，申请者必须积极配合公司的工作，不能因申请晚婚假而把工作推卸给其他人。而且，晚婚假时间有限，也需要提前与公司进行沟通。
